TuMejorEmpleo
Te ayudamos a conseguir el empleo de tus sueños.
Especializados en que cada persona llegue al máximo de sus posibilidades laborales.
Prospección de ofertas
Hay vida más allá de Infojobs e Indeed.
Los portales de empleo están muertos: cada vez más ofertas mediocres, con condiciones laborales que ronzan lo ilegal y a las que además aplican miles de personas.
Es hora de aprender a buscar bien.
Te enseñamos todos los canales y herramientas para poder postular a los puestos de trabajo más interesantes (que normalmente no se publican ni en Infojobs ni en ningún portal de búsquedas de empleo).
Dependiendo de qué hayas estudiado serán unos u otros: te enseñaremos los mejores canales para conseguir un empleo TOP dependiendo de tu especialidad.
Confección de CVs a medida
Por supuesto que te enseñaremos a hacer buenos CV adaptados al puesto, pero nuestro valor añadido no es ése, sino que también te haremos nosotros varios CV.
Uno de nuestros expertos en selección de personal te preparará, a medida y desde cero, tu mejor CV, a partir de una entrevista que tendrás con nosotros para que nos cuentes qué has hecho, qué has estudiado y cuáles son tus destrezas. Te generaremos un CV adaptado exactamente a lo que el recruiter quiere ver.
Porque con los CV todo el mundo tiene su opinión de cómo tiene que ser y todo el mundo es «experto» en hacer un buen CV desde la barra del bar, pero a la hora de la verdad, la mayoría tienen fallos por los que el candidato es descartado.
Preparación de Entrevistas
Al igual que con los CV, no solo te daremos los trucos sobre cómo hacer una buena entrevista, sino que luego tendrás varias sesiones privadas con nuestros expertos para simular entrevistas de trabajo adaptadas a tu sector.
Podrás entrenar las entrevistas con nuestro equipo experto en selección de personal, que dependiendo de tus estudios, será una u otra persona. Esa persona te hará la entrevista y luego te dará feedback de qué tienes que mejorar, para que pulas cualquier detalle que pudiera descalificarte en un proceso real.
Resultado: maximizas tu probabilidad de hacer luego una buena entrevista en un proceso de selección real.
¿Qué darías por conseguir
el empleo de tus sueños?
La mayoría de la gente se prepara académicamente durante 20 años en colegio, instituto, universidad, máster… para poder tener un buen empleo.
Pero luego cuando acaban de estudiar y salen al mercado laboral, acaban en un trabajo precario por no saber buscar empleos de calidad.
Ya que te has tirado 20 años estudiando para tener un buen trabajo, ¿no crees que lo suyo sería dedicarle al menos un par de semanas a aprender a buscar empleo, antes de lanzarse a competir por ofertas basura que lastren para el resto de tu vida tu trayectoria profesional?
Porque lo peor que te puede pasar si no sabes buscar empleos de calidad no es que no te llame nadie: lo peor es que te contraten en un empleo basura y ya empieces con mal pie tu apartado de experiencia laboral.
Y si ya has pasado por ello y tu primer empleo fue en Servicios Logísticos Paco porque no te llamaban de otro sitio, no te preocupes: no es irreversible, todo se puede enderezar si sabes cómo.
¿Cómo funciona el servicio?
1º · Rellenas el Formulario
Cuéntanos cuál es tu formación, experiencia y expectativas a través del formulario de presupuesto. Cuál es el trabajo o sector al que te gustaría aspirar (si lo tuvierar ya decidido), si lo quieres en España o prefieres emigrar a algún país en concreto, etc.
2º · Evaluamos de tu caso
Le pasamos tu caso a nuestro experto adecuado a tu sector. Por ejemplo, si tienes formación docente y te interesase un trabajo de profesor, se lo pasaríamos a nuestra experta en empleos de calidad del sector educativo.
Aquí se pueden dar dos casos:
A) Que nuestro experto considere que no te puede ayudar, porque el servicio que te ofrezca no te vaya a suponer ningún valor añadido. En ese caso te lo diríamos: que no te presupuestamos nada porque no te queremos cobrar sin darte algo que puedas aprovechar.
B) Que nuestro experto considere que sí podría ayudarte en diferentes temáticas para que consigas empleos de calidad. En ese caso te haríamos una propuesta a medida, sin compromiso y con todo detallado por escrito.
3º · Confirmas el presupuesto
Si te cuadra lo que te proponemos, solo tendrías que confirmar el presupuesto a medida que te hayamos hecho y dejarlo abonado.
4º · Empieza tu formación y mentorización
Nuestro experto empieza a trabajar contigo en todas las áreas en las que te hayamos puesto en el presupuesto. Por ejemplo te podrá formar y mentorizar en prospección de ofertas de calidad en tu sector, cómo preparar el CV para un puesto en concreto al que aspires, cómo dirigirte a empresas, cómo confeccionar una carta de presentación adecuada, etc.
También podrás entrenar las entrevistas a través de simulaciones por videoconferencia, etc.
5º · Encuentras tu empleo
Estamos tan seguros del valor añadido que da nuestro servicio, que hasta que no consigas tu empleo de calidad, no cerraremos tu caso y podrás seguir disponiendo de tu mentor y formador.
6º · Conformidad y cierre
Una vez que ya hayas conseguido tu objetivo, nos lo dices y cerramos tu orden de trabajo, porque ya no nos necesitarás más, ¡ya estarás trabajando en lo que querías!
¿Quieres quedarte con los mejores empleos?
Te preparamos gratis un presupuesto personalizado, sin compromiso y en menos de 24h.
Qué es lo que te ofrecemos
✔️ Mentorización personalizada y adaptada a tu sector, con un mentor especializado en selección de personal de TU sector.
✔️ Aprenderás nuevos canales y herramientas para buscar ofertas de empleo de calidad, sin tener que recurrir a Infojobs o similares.
✔️ Un recruiter experto en tu sector te confeccionará tu CV, según cómo les gusta ver a los recruiters.
✔️ Formación sobre prospección de ofertas de trabajo, confección de CV y preparación de entrevistas.
✔️ Entrenamiento personalizado de entrevistas mediente simulaciones por webcam, con un experto en recruiting de tu sector.
Qué NO es
❌ Esto no es un curso online; es una formación con mentorización personalizada e individualizada.
❌ Tampoco somos una agencia de colocación: no buscaremos las ofertas por ti, sino que te diremos cómo llegar a ellas.
❌ Tampoco es nada revolucionario con IA: es sabiduría de humanos con experiencia en lo suyo, nada más.
❌ Tampoco está pensado para gente que quiera opositar: nuestro servicio se centra en empleos de calidad de empresas privadas.
No compartiremos ningún dato tuyo con nadie, tanto si finalmente llegas a ser cliente como si no.
Con un empleo mediocre compras tu supervivencia.
Con un buen empleo compras tu libertad.
Hoy día en occidente no hay esclavitud… pero casi (y fuera de occidente, sin el casi).
La mayoría de la gente trabaja por un sueldo miserable que no es suficiente ni siquiera para tener un piso en propiedad.
Nos dicen que tenemos libertad para todo, pero a la hora de la verdad, lo único que te da la libertad es el dinero y el tiempo libre. Todo lo demás son cuentos de marketing para venderte algo.
Y la única manera (legal) de conseguir dinero y tiempo libre es, o bien siendo empresario, o bien con un buen empleo.
Analicemos las alternativas:
Opción A) Ser autónomo
A no ser que seas hijo de empresario, si quieres ser autónomo/empresario/emprendedor (que cada uno lo llame como quiera) no te va a quedar más remedio que emprender. En España la cultura de emprendimiento es cero, y si luego triunfas, como premio te llegarán los buitres a dejarte seco (Hacienda, Seguridad Social y bancos).
Emprender está muy bien en la imaginación, pero tienes que estar dispuesto a arruinarte, a vivir 15 años en casa de tus padres, a perderte muchas cosas de la vida por no tener tiempo ni dinero, y a aceptar que a pesar de todo ese sacrificio, lo más probable es que tu empresa no dure más de dos años (y no lo digo yo, es un dato objetivo del Instituto Nacional de Estadística).
No te lo digo para desanimarte ni mucho menos, sino para que lo sepas: emprender está muy bien, pero si te sale bien. Si no, habrás hecho el pardillo y eso es tiempo y dinero que no recuperas. Y no solo eso, sino que te quedas atrás en experiencia laboral y vas lastrado ya toda tu vida.
Así que está la otra opción: trabajar para otros. Pero la gracia de trabajar para otros es tener una buena calidad de vida, no ser un esclavo del siglo XXI. Y para eso, hace falta espabilarse y dar con un buen empleo, que es de lo que vamos a hablar a continuación:
Opción B) Trabajar en un buen empleo
Aquí tenemos dos opciones:
B.1) Ser funcionario
Ganas poco pero trabajas poco, lo cual está muy bien para personas sin ambición (que no hay nada malo en ello). Si eres de la Cofradía del Mínimo Esfuerzo y a lo único que aspiras es a un sueldo mediocre tirando a malo y que no te puedan despedir ni aunque te cagues en la mesa del jefe, ¡ese es tu sitio!. No estoy diciendo que todos los funcionarios sean unos vagos, pero sí que todos los vagos aspiran antes a ser funcionario que a trabajar en la empresa privada (porque a los vagos, los despiden).
· Pros de ser funcionario: trabajas poco y no te despiden.
· Contras de ser funcionarios: sueldo mediocre. Escasa movilidad laboral (reza si te toca un ambiente laboral tóxico). Baja relación esfuerzo-recompensa: media España opositando, como si no hubiera otra alternativa más inteligente. Duración indeterminada opositando (lo cual tampoco te asegura que un día por fin la apruebes y consigas el trabajo). Renuncias a las ambiciones laborales que tenías hace unos años, cuando eras una persona valiente. Y si en un futuro quisieras irte a vivir a otro país, no podrías.
Y sí que es cierto que en algunos casos concretos la empresa pública es mejor que la privada, pero en la mayoría no.
B.2) Trabajar en la empresa privada
Esta es la opción que, a mi juicio, a día de hoy es la más inteligente. Y sobre todo ahora que a media España le ha dado por opositar, la emprsa privada está mal vista en el imaginario colectivo y por tanto hay más oportunidades de conseguir ahí un empleo de altísima calidad.
· Pros de trabajar en la empresa privada: si tienes formación académica y te lo montas bien, ganas más que de funcionario, y tampoco es que trabajes mucho más. Eso se traduce en mejor casa, mejor coche, mejor ropa, poder llevar a un colegio privado a tus hijos y mejores restaurantes en tus vacaciones. No es que vayas a ir a comer al Ritz todos los días, pero por lo menos dejarás de decidir si añadirle el extra de queso a tu hamburguesa por 30 céntimos más o no: ¡doble extra de queso sin pensártelo siquiera, que se note el poderío!. Además si eres bueno en tu trabajo, puedes ir ascendiendo (y ganando más) a medida que la empresa crece y ven que eres una persona trabajadora y de confianza. Trabajarás en un ambiente laboral no de zombis, sino de gente que también es trabajadora y quiere seguir prosperando. Y si no te gusta esa empresa y eres bueno en tu trabajo, te largas fácilmente a otra en la que te traten mejor.
· Contras de trabajar en la empresa privada: si eres un vago no duras ni dos telediarios, y al contrario que los funcionarios, tú sí que tienes que estar toda tu vida laboral demostrándole a tus compañeros que no eres un vago. Además, si no se te da bien lo de buscar empleos de calidad, acabas en trabajos basura: mal horario, mal pagado, ambientes tóxicos, etc.
A día de hoy la mejor opción si vives en España, tienes aspiraciones y no eres un vago, es la empresa privada, ya sea quedándote en España (que todavía hay muchas buenas empresas) o emigrando (que es mejor todavía en términos laborales, pero no es indispensable y además en términos personales/sociales es muy duro y a la mayoría de la gente no le compensa).
Y ya acabando el árbol de posibilidades, para trabajar en un buen empleo en la empresa privada solo hay dos opciones:
B.2.1) Que te enchufen.
Que no es tu caso, porque si no no estarías leyendo la web de una empresa que se dedica a que seas capaz por ti mismo de conseguir el mejor empleo al que puedas aspirar.
B.2.2) Que te lo montes mejor que el resto.
Para lo cual, ¡estás en el sitio adecuado!
¿Quieres quedarte con los mejores empleos?
Te preparamos gratis un presupuesto personalizado, sin compromiso y en menos de 24h.
Qué es lo que te ofrecemos
✔️ Mentorización personalizada y adaptada a tu sector, con un mentor especializado en selección de personal de TU sector.
✔️ Aprenderás nuevos canales y herramientas para buscar ofertas de empleo de calidad, sin tener que recurrir a Infojobs o similares.
✔️ Un recruiter experto en tu sector te confeccionará tu CV, según cómo les gusta ver a los recruiters.
✔️ Formación sobre prospección de ofertas de trabajo, confección de CV y preparación de entrevistas.
✔️ Entrenamiento personalizado de entrevistas mediente simulaciones por webcam, con un experto en recruiting de tu sector.
Qué NO es
❌ Esto no es un curso online; es una formación con mentorización personalizada e individualizada.
❌ Tampoco somos una agencia de colocación: no buscaremos las ofertas por ti, sino que te diremos cómo llegar a ellas.
❌ Tampoco es nada revolucionario con IA: es sabiduría de humanos con experiencia en lo suyo, nada más.
❌ Tampoco está pensado para gente que quiera opositar: nuestro servicio se centra en empleos de calidad de empresas privadas.
No compartiremos ningún dato tuyo con nadie, tanto si finalmente llegas a ser cliente como si no.
No. Esto no es una fórmula mágica de que pagas y ya consigues un buen empleo.
De hecho no tiene mucho misterio: en lo que consiste este servicio es en formarte para que conozcas los métodos de prospección, optimización de CV y desarrollo de entrevistas laborales, para que cuando vayas a una real no metas la pata.
Porque el problema de muchos es que llevan formándose académicamente 20 años, pero luego a la hora de buscar trabajo, tienen que aceptar cualquier mierda porque no tienen competencias para encontrar buenos empleos.
Es como si un pescador se pone a pescar con una caña de 10.000 € (Doctorado) pero la echa en un estanque donde hay 30 millones de pescadores más tirando la caña (Infojobs), con un cebo de 2 céntimos (CV no optimizado). Y si para colmo Dios obrase un milagro y un pez mordiera el anzuelo (le llaman para una entrevista), no sabe tirar de la caña (no se ha entrenado en entrevistas laborales) y se le escapa el pez.
Evidenemente no.
Si un abogado nos contrata porque quiere ser astronauta de la NASA, seguro que no será astronauta. Pero también es seguro que la probabilidad de conseguir trabajo en un despacho de abogados de calidad, será significativamente superior tras haber contratado nuestros servicios. Y esa probabilidad ya será superior para el resto de su vida.
Se trata de entrenar todo aquello que condiciona que a una persona la fichen en una empresa de calidad: potenciar todo aquello que no es el título académico, y que sin embargo cuenta más que el título, el cual es solo un filtro para la primera criba.
Sí, también sirve.
La parte de prospección de ofertas no le serviría, porque no tiene que prospectar nada (es la misma empresa), y por tanto el presupuesto también se lo haríamos sin esa parte para que no tenga que pagar por algo que no va a usar.
Y los demás temas que tratamos (CV y entrevistas) sí que le servirán para llevar al máximo sus probabilidades de ascender o cambiar de departamento.
A gente con formación académica (FP Medio o Superior, Grado, Máster, Doctorado, etc.), y que ahora quiera formarse en el último paso de todos: conseguir el mejor empleo posible con los estudios que ya tiene.
Cuantos más estudios tengas, más aprovecharás el servicio, ya que el problema de que no tengas un buen empleo a pesar de tener muchos estudios, es evidente que no es por falta de formación académica, sino de otra cosa (o mejor dicho, otras cosas, en plural). Nosotros te enseñamos a sacarle partido a todo eso que te falta.
Principalmente a dos grandes grupos:
1. A las personas que no tengan estudios superiores (FP o Grado universitario, Máster, Doctorado, etc). No porque sean más ni menos que nadie, ni tampoco porque no puedan prosperar laboralmente (hay ministros que no tienen ni el Graduado Escolar), sino porque las dinámicas de contratación de empleos que no requieren titulación académica son muy distintas, y nosotros no estamos especializados en esas dinámicas.
2. A los que quieran ser funcionarios. Porque para eso no hace falta saber prospectar ofertas de empleo de empresas de calidad, adecuar un CV ni prepararse una entrevista laboral: con tener la capacidad y constancia de saber memorizar chorradas, ya tienen el 90% hecho (lamentablemente así funciona en España… como hace un siglo).
No está acotado solo a España: sirve para todo el mundo. Las capacidades que aquí adquieres te sirven para encontrar empleos de calidad en cualquier empresa privada del mundo.
Tenemos también servicios de entrenamiento de entrevistas en otros idiomas, y recruiters expertos en prospección de empleos en Suiza, Dubai, Estados Unidos, Canadá, etc.
Por eso no damos un servicio estandarizado, sino que presupuestamos un servicio a medida en función de la formación, experiencia, capacidades y objetivos de cada cliente.
Los servicios que ofrecemos se agrupan en 3 fases:
- Prospección de ofertas
- Preparación de CV
- Entrenamiento de entrevistas
·
Sin embargo no es necesario contratar un paquete, ya que no ofrecemos paquetes cerrados sino servicios personalizados, ajustados a lo que cada persona necesite.
